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“Investir no cuidado da saúde mental do servidor é um ato de responsabilidade institucional”, afirma o vereador Enfermeiro Delmiran (PL), que enviou a Indicação nº 2346/2025 à Prefeitura, solicitando a elaboração de um projeto de lei para instituir o Programa Municipal de Apoio à Saúde Mental dos Servidores Públicos Municipais de Araraquara.
Com o objetivo de promover ações de prevenção, orientação, acolhimento e apoio psicossocial aos trabalhadores, no documento, o parlamentar sugere as diretrizes do programa, como promoção da saúde mental e do bem-estar psicossocial no ambiente de trabalho; prevenção do adoecimento psíquico relacionado ao exercício da função pública; estímulo à criação de ambientes laborais saudáveis, inclusivos e acolhedores; identificação de fatores de risco psicossociais, e realização de campanhas educativas e de sensibilização sobre saúde mental.
Também são indicadas outras ações, como: campanhas informativas e educativas; rodas de conversa, palestras e oficinas temáticas; atendimento psicológico pontual ou por meio de escuta ativa; encaminhamentos para atendimento especializado na rede pública de saúde, e capacitação de gestores e lideranças para identificação de sinais de sofrimento psíquico nos ambientes de trabalho.
De acordo com a indicação, o Poder Executivo poderia instituir equipe multidisciplinar, composta por profissionais da área da saúde, assistência social, psicologia e recursos humanos, para executar as ações do Programa, respeitada a disponibilidade orçamentária e de recursos humanos.
“O servidor público municipal é a força motriz da Administração Pública. A promoção da saúde mental no ambiente de trabalho é uma demanda urgente. A rotina de pressão, acúmulo de funções e ausência de canais de escuta, entre outros fatores, contribui para o adoecimento emocional dos trabalhadores da esfera pública, acarretando afastamentos, baixa produtividade e deterioração do clima organizacional. Assim, esta iniciativa visa a fomentar uma gestão pública mais humanizada, fortalecer políticas de valorização dos servidores e antecipar exigências legais futuras para o Município”, justifica Delmiran.
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